Poder de mercado de trabalho da empresa e fixação de salários no Brasil

Descrição

O trabalho investiga a determinação salarial no Brasil, com foco no poder de mercado das firmas usando como proxy do poder de mercado o Índice de Herfindahl Hirschman (HHI), além disso, o presente estudo busca compreender o papel mediador do salário-mínimo e da densidade sindical nos rendimentos. Usando os microdados longitudinais da Relação Anual de Informação Social para 2017-2024, será, inicialmente, estimado uma função de rendimentos para a concentração de empregos no mercado de trabalho local, ou seja, o poder de mercado assim como o índice Kaitz-p como proxy do salário-mínimo e a densidade sindical do mercado de trabalho local. Em seguida, é realizada uma interação entre poder de mercado e o índice Kaitz p e entre poder de mercado e densidade sindical para examinar essas relações com a concentração e salários. Posteriormente, baseado no modelo seminal de Abowd, Kramarz e Margolis, conhecido por AKM será decomposto a variância salarial entre efeitos do trabalhador e da firma. Os efeitos fixos estimados são regredidos, seguindo a abordagem de Kleine (2024), com as características das empresas, em nosso caso a densidade sindical. O estudo contribui ao analisar o efeito associado da concentração de mercado sobre os salários e seus possíveis efeitos mediadores, além de combinar, inicialmente, a densidade sindical ao modelo AKM para compreender as direções dos efeitos fixos das firmas.

Palavras-chave

• Economia do Trabalho
• Poder de mercado
• Mercado de trabalho

Grupo de pesquisa

Microeconomia do Desenvolvimento.

Financiamento

Com financiamento