Burnout, estresse ocupacional e intenção de rotatividade em profissionais veterinários: revisão sistemática com metanálise de prevalência e fatores organizacionais associados

Descrição

O crescimento dos serviços veterinários, impulsionado pela maior presença de animais de companhia nos lares e pela expansão do mercado pet, tem tornado clínicas e hospitais veterinários organizações cada vez mais complexas. Esses ambientes combinam atendimento técnico especializado, relação direta com tutores, trabalho em equipe, demandas emocionais intensas e necessidade de gestão eficiente de pessoas e processos. Ao mesmo tempo, a literatura recente tem indicado que profissionais veterinários estão expostos a fatores ocupacionais que podem comprometer sua saúde mental, sua satisfação no trabalho e sua permanência na profissão, como sobrecarga, conflitos interpessoais, sofrimento moral, baixa autonomia, ausência de reconhecimento e pressão por produtividade. Diante desse cenário, o projeto tem como objetivo investigar, por meio de revisão sistemática com metanálise, a prevalência de burnout, estresse ocupacional e fadiga por compaixão em profissionais veterinários, bem como os fatores organizacionais associados à satisfação no trabalho e à intenção de rotatividade. A pesquisa parte do reconhecimento de que clínicas, hospitais e práticas veterinárias constituem organizações de serviços profissionais marcadas por elevada complexidade técnica, intensa interação com tutores, demandas emocionais recorrentes e necessidade de coordenação entre diferentes membros da equipe. A investigação será desenvolvida a partir de um corpus bibliográfico extraído da base Scopus, complementado, quando necessário, por outras bases científicas. O estudo seguirá as recomendações do protocolo PRISMA 2020, contemplando etapas de organização dos registros, aplicação de critérios de elegibilidade, triagem por título, resumo e texto completo, extração dos dados e avaliação da qualidade metodológica dos estudos incluídos. A etapa de metanálise será realizada quando houver homogeneidade mínima entre os estudos quanto aos desfechos, instrumentos de mensuração e medidas estatísticas disponíveis, como prevalências, médias, desvios-padrão, correlações, odds ratios ou intervalos de confiança. A relevância científica do projeto está na possibilidade de reunir e sintetizar uma literatura recente e em expansão, mas ainda dispersa quanto aos conceitos, categorias profissionais, países, desenhos metodológicos e instrumentos utilizados. Ao integrar evidências sobre burnout, estresse ocupacional, fadiga por compaixão, satisfação no trabalho e intenção de rotatividade, o projeto poderá identificar padrões consistentes, lacunas de pesquisa e fatores organizacionais mais frequentemente associados ao adoecimento e à saída de profissionais veterinários. A análise poderá também indicar a viabilidade de subgrupos, como médicos-veterinários, técnicos, enfermeiros veterinários e demais trabalhadores de equipes clínicas. Do ponto de vista gerencial, o projeto contribui para a compreensão de problemas organizacionais que impactam diretamente a qualidade dos serviços veterinários, a continuidade do atendimento, a retenção de talentos e a sustentabilidade das clínicas e hospitais. Ao sistematizar fatores como liderança, reconhecimento, comunicação, autonomia, segurança psicológica, clima organizacional, conflito com clientes e sobrecarga de trabalho, a pesquisa poderá subsidiar recomendações voltadas à melhoria das práticas de gestão de pessoas em organizações veterinárias. O estudo também dialoga com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, especialmente o ODS 3, relacionado à saúde e ao bem-estar, e o ODS 8, voltado ao trabalho decente e ao crescimento econômico. Como produto final, espera-se construir uma síntese sistemática e quantitativa das evidências disponíveis, elaborar uma matriz analítica dos fatores organizacionais associados ao burnout e ao estresse ocupacional, identificar estudos elegíveis para metanálise, estimar prevalências ou associações quando metodologicamente possível e propor um modelo conceitual integrativo. O projeto pretende, assim, contribuir tanto para o avanço acadêmico da literatura sobre saúde ocupacional veterinária quanto para a formulação de práticas organizacionais mais sustentáveis em clínicas e hospitais veterinários.