BOMBEIRO MIRIM: FORMAÇÃO DE HABILIDADES E PERSPECTIVAS PROFISSIONAISNO CORPO DE BOMBEIROS MILITAR DO RN

Descrição

Esse Projeto tem por objetivo contribuir com o desenvolvimento de aptidões e habilidades dos jovens participantes do Programa Bombeiro Mirim e mais especificamente: investigar a percepção e os sentimentos de pertencimento e afetividade dos alunos do Curso de Administração da UFRN em relação ao Programa Bombeiro Mirim; avaliar o impacto emocional e social da iniciativa; Desenvolver um plano de ação baseado na metodologia5W2H para aprimorar o programa com propostas voltadas à ampliação de seu alcance e à melhoria contínua de suas práticas pedagógicas. A metodologia busca a realização de atividades desenvolvidas em conjunto com o Corpo de Bombeiros por meio de práticas integrativas, palestras, oficinas. Seminários, feiras e visitas técnicas. Todas as atividades voltadas para a gestão que serão desenvolvidas pelos discentes e orientadas pelos docentes do Curso de Administração da UFRN, mediante cronograma e envolvendo a disciplina de Prática Profissional do Curso de Administração da UFRN que serão desenvolvidas ao longo do Projeto a ser realizado no âmbito do Corpo de Bombeiros do RN, dentro do projeto Bombeiro Mirim, com o público-alvo de jovens de 12 a 17 anos que participam ativamente do programa. Como resultado do projeto busca-se assegurar a continuidade e aprimoramento na realidade dos seus participantes de modo essencial para influenciar nos níveis de aprendizado dos jovens permitindo um melhor alinhamento com os objetivos propostos e maximizando seu impacto social, contribuindo para a melhoria contínua das práticas pedagógicas e da eficácia do Programa Bombeiros Mirins.