MENTORIA STEAM PARA MENINAS E MULHERES: REDES DE TRANSFORMAÇÃO E LIDERANÇA NA REGIÃO DO LAGO DE TUCURUÍ

Descrição

Decidir a carreira profissional é um passo importante na vida das pessoas. No entanto, vivenciamos uma sociedade patriarcal que estereotipa diversas áreas como masculinas ou femininas. Assim, muitas mulheres não escolhem determinadas carreiras por acharem que não são para elas e acabam se frustrando ao atuar em carreiras que não dão amplitude aos seus talentos. Especificamente nas áreas STEAM (tradução do acrônimo: Ciência, Tecnologia, Engenharia, Artes e Matemática), elas são minoria, desde a graduação até o mercado profissional, o que impacta na qualidade e diversidade de estratégias e soluções para estas áreas. Quando adentram nestas áreas, sofrem desafios até entrar no mercado de trabalho, como falta de apoio da família, falta de orientações adequadas, falta de oportunidades/experiências durante a graduação etc. Por este motivo, pautadas nas ODSs 04, 05 e 10, este projeto, que tem sido implementado desde 2024, neste novo ciclo de 2026, objetiva consolidar a rede colaborativa de mentorias entre profissionais mulheres do mercado, alunas do ensino superior e da educação básica estabelecida em 2025. Pretende-se realizar as melhorias apontadas no ciclo anterior e ampliar a capacitação das mentoras para realizarem a mentoria de alunas da graduação, prestes a se formar. Assim como também serão capacitadas alunas da graduação para fazerem mentoria de alunas do ensino médio. Assim, pretende-se ampliar o número de ingressantes e concluintes dos cursos de graduação do Campus Tucuruí, bem como prepará-las para estabelecerem suas carreiras de maneira consciente e conforme seus talentos. Objetiva-se também desenvolver lideranças femininas para gerar transformações no contexto profissional da Região do Lago de Tucuruí e, consequentemente, na nossa sociedade.